+7 (911) 758 58 55
a.i.parinova@yandex.ru
Telegram
 WhatsApp
 Телефон
 Email
Сайт использует файлы cookies, чтобы сделать пребывание на сайте еще удобнее.

Построение системы корпоративного обучения

Корпоративный университет

системный подход к развитию персонала

Для руководителей производств
и HR-директоров

Обучение сотрудников — это важный инструмент повышения эффективности бизнеса, особенно, если в вашей компании
  • Нет четкой системы обучения
  • Знания передаются хаотично
  • Результаты обучения сложно измерить
  • Ключевые позиции остаются вакантными из-за нехватки квалифицированных кадров

С какими сложностями сталкиваются руководители ?

Скорее всего вы сталкиваетесь с
  • Финансовыми потерями из-за ошибок в работе,
  • Простоями оборудования
  • Недовольством клиентов из-за брака

Какое решение я предлагаю ?

Корпоративный университет под ключ — это готовая система обучения, которая поможет вам
  • Развивать навыки сотрудников планомерно
  • Снижать затраты на адаптацию и подбор
  • Повышать качество работы на всех уровнях

что входит в систему
корпоративного университета ?

Инфрастуктура обучения

  • Положение о корпоративном университете
  • Регламенты обучения для разных должностей
  • Библиотека стандартов и методических материалов.

Развитие компетенций

  • Карты навыков для основных должностей
  • Индивидуальные планы развития
  • Программы адаптации для новых сотрудников.

Контроль качества

  • Система оценки эффективности обучения
  • KPI для HR-отдела и руководителей
  • Дашборды для отслеживания прогресса.

как проходит внедрение ?

  • Анализ текущей ситуации
    (10 дней)

    • Оценка существующих программ обучения
    • Выявление ключевых пробелов в знаниях
    • Расчет потерь из-за недостаточной квалификации
    1

  • Разработка системы
    (20 дней)

    • Создание моделей компетенций
    • Подготовка учебных программ
    • Выбор оптимальных форматов обучения
    2

  • Пилотный запуск
    (30 дней)

    • Обучение внутренних тренеров
    • Тестирование системы на ключевых должностях
    • Корректировка программы по итогам теста
    3

  • Полномасштабное внедрение (30 дней)

    • Подключение всех сотрудников
    • Настройка системы оценки
    • Интеграция с HR-процессами компании
    4

какие выгоды получит ваша компания ?

  • 40%

    Сокращение затрат

    Затраты на обучение сократятся на 35−40% за счет внутренних ресурсов
  • 50%

    Снижение ошибок

    Количество ваших ошибок сократится на 25−50%
  • 15%

    Уменьшение расходов

    Расходы на подбор сократятся, благодаря кадровому резерву
  • 30%

    Рост производительности

    Ваша производительность вырастет на 15–30%.

почему это сработает ?

Опыт внедрения в 8 промышленных компаниях

Гибкий подход и адаптация под ваши процессы

Практические методики: только то, что работает

Гарантия : фиксация KPI в договоре

“
Давайте создадим корпоративный университет, который будет работать на ваш успех.

Готовы построить систему корпоративного обучения?

Давайте обсудим, как корпоративный университет может помочь вашему предприятию
Напишите мне для консультации